应付验厂—人事部分
1、事先做好验厂访谈问答培训资料下发到各部门车间,确保每个员工的回答100%的符合W的要求。
2、绝对不能有童年工,验厂当日把未满18岁的未成年工(还未经劳动部门登记审批的)的档案抽出,把这些员工全部集中起来,可以举办郊游、培训、游戏、看录像等活动。但不可自由活动,以防意外。
上一页:GAP验厂清单
下一页:企业社会责任绝不只是道德
[来源:原创]
[作者:苏州验厂网]
[日期:07-07-18]
应付验厂—人事部分
1、事先做好验厂访谈问答培训资料下发到各部门车间,确保每个员工的回答100%的符合W的要求。
2、绝对不能有童年工,验厂当日把未满18岁的未成年工(还未经劳动部门登记审批的)的档案抽出,把这些员工全部集中起来,可以举办郊游、培训、游戏、看录像等活动。但不可自由活动,以防意外。
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