毛应林:纺织企业应高度重视绩效评价工作 - 纺织企业 活力
纺织企业在发展过程中离不开人力资源管理,而人力资源管理的核心就是绩效考核,而考核的最后环节就是评价。纺织企业应如何做好绩效评价呢? 绩效考核在作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。很多企业管理混乱,纠其根本原因,都是在最后的评价环节出现脱节。不是评价方案设计缺乏可行性,无法执行而流于形式,就是考核不敢动真碰硬,关系和情感因素淹没了制度,最后形成干好干坏一个样,干多干少一个样,管理落后是必然的。
[来源:原创]
[作者:苏州验厂网]
[日期:09-09-18]
- 联系方式
-
地址:昆山市花桥国际商务区兆丰路18号亚太广场1号楼9楼
全国热线:4006-800-016
电话:021-51029391